好利来培训师眼中的新东方

发布时间：2018-08-19 来源：沈阳新东方技工学校阅读：9177次

韩光霞

1997年6月8号进好利来企业

5级裱花师傅

好利来技术研发服务培训部裱花老师

　　在好利来企业工厂的培训中心我们看到了本次要采访的对象——好利来技术研发服务培训部裱花老师韩光霞。在好利来企业工作20年的她对于企业有着更为详细的了解和更深切的感情。带过多届培训班的她对于沈阳新东方技工学校校企定向班的毕业生印象深刻。

　　好利来企业对于员工有着很高的要求。通过面试进入到企业的员工首先要进行为期8到15天不等的军训。这期间是对员工个人素养与毅力的双重考核。在注重“家”文化的好利来企业，个人品质是用人的首要标准。沈阳新东方校企定向班的同学在军训期间的表现是尤为突出的。“校企定向班的学生是专项学习的，在学校学习期间老师对让学生了解好利来企业。对于学生个人的品质与行为规范也会严格要求”。这些要求会潜移默化的影响到学生，让他们逐渐养成良好个人习惯。

　　培训班的课程的内容是分为实训和理论两个方面。韩老师表示：与沈阳新东方的学习相比，培训班的课程还是有限的，在学校，学生能学习更多的技能，翻糖、糖艺等等。这些在好利来企业是特别“吃香”的，因为专项人才是不可多得的。她还特意给我们展示了一件她自己非常喜欢的作品，那是沈阳新东方校企定向班学生为她们三位培训老师做的翻糖卡通人偶。她一直摆在自己的办公桌上。师生情已经变成了家人间的亲情。这就是好利来“家”文化的表达。

　　“家”文化是把企业看做自己的家庭，把同事视为自己的家人。而且这与好利来的合理的薪资待遇与完善的晋升机制是密不可分的。晋升机制包括技术等级和技术支撑两个方面：技术等级(试用—实习 —1级到9级)。技术支撑(制作主任—制作主任二级、一级—区督导—技术主管—技术经理—技术总监）3级员工就可以成为车间制作主任。这也是好利来工作15年以上老员工比比皆是的原因。在工作岗位的新东方学子更是数不胜数。新东方毕业生周华康就是其中的一员，工作短短一年时间就已经升到了3级技师，韩老师说这是她所带学生中晋升最快的，而目前工资已经到了6500元。

　　优质的企业能够为员工提供更多表现自我的机会，也拥有更多的发展空间。基本功，专业技能，个人品质，在众多方面存在优势的他们，获得了韩老师的认可。这就是沈阳新东方的毕业生得到了好利来企业的认可的直观体现。“根深于内心的修养；无需提醒的直觉；以约束为前提的自由；为别人着想的善良”最后韩老师将这四句话送给沈阳新东方好利来校企定向班的同学们，愿他们在好利来的天空下实现自我，创造更多价值！

　　这样一位优秀的大师将在8月1日来到沈阳新东方技工学校，为同学们带来一次培训课程。同时也将与同学们面对面分享经验交流心得！